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人事主管
人事主管 发布时间:2021-05-18 已有1152人查看
6500-7500元/月
五险 提供食宿 节日福利 免费培训 晋升空间 技术培训 单休 有提成 环境好 晋升快 商业保险 技术

工作性质 全职
工作区域 金东区
工作年限 3-5年
已投简历 5人
职位类别 人事行政 - 培训经理/主管
招聘人数 1人
学历要求 大专
浏览次数 1152人次
职位描述

人事主管任职要求及岗位职责
一、任职要求:
1、学历背景:
大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。
2、知识结构及专业培训:
掌握现代人力资源管理理论,对培训开发工作或资格体系有一定建树,对人资管理其他模块比较熟悉、
3、工作经验:
具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。
4、基本素质和技能:
(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;
(2)熟悉日常人事管理的业务流程
二、岗位职责:
1、在人力资源总监领导下,负责公司日常人事管理工作;
2、协助起草公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;
3、协助拟定公司的人力资源年度发展规划和员工培训规划;
4、公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;
5、协助管理公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
6、管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;
7、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;
8、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;
9、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;
三、薪资待遇:
 1、6500-7500   单休  试用期一个月 试用期合格后购买社保

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