1.负责金华事业部的人力资源规划与执行；
2.全面负责金华事业部的人事政策的贯彻与执行；
3.负责金华事业部的招聘、培训、绩效管理等具体工作；
4.对金华事业部的组织流程实施诊断，提出优化策略并组织实施；
5.在招聘，培训，绩效考核，晋升，员工关系等某一模块有所专长，能独立胜任某几个模块的工作
6.具有较强的沟通能力，洞察力，感染力
7.熟悉劳动合同法
特别优秀者，薪资可面议。1名在金华事业部长驻。
1名常驻衢州总部。
浙江省金华市城中街道中华广场1幢B1室1幢
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