1.独立按照工作流程完成本岗位工作,
2.能够对工作过程的及时、正确性负责
3.2年以上工作经验,具有人力资源管理相关经验1年以上
4.熟练使用办公软件,具有较强的文字处理能力,熟悉EXCEL的常用函数,会用数据透视做数据统计分析
5.在招聘,培训,绩效考核,晋升,员工关系等某一模块有所专长,能独立胜任某几个模块的工作
6.具有较强的沟通能力,洞察力,感受力
7.熟悉劳动合同法
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