1.独立按照工作流程完成本岗位工作，
2.能够对工作过程的及时、正确性负责
3.2年以上工作经验，具有人力资源管理相关经验1年以上
4.熟练使用办公软件，具有较强的文字处理能力，熟悉EXCEL的常用函数，会用数据透视做数据统计分析
5.在招聘，培训，绩效考核，晋升，员工关系等某一模块有所专长，能独立胜任某几个模块的工作
6.具有较强的沟通能力，洞察力，感受力
7.熟悉劳动合同法

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