岗位职责

1、执行公司规章制度，规划采销发展战略，制订落实采销政策，编制年度、月度采销工作目标与计划，并组织实施；

2、制订营销管理规范，完善采销激励机制，优化采销操作行为，推行“零不满”的客服方针；建立、健全以客户为导向的采销管理及其高效运行的采销作业秩序；

3、组织拓展并健全市场采销网络，稳定采销合作关系，建立健全的市场运营秩序；

4、规范采销业务往来合法，维护公司的合法权益，确保货款正常流转与安全；

5、协调与采销相关部门之间的工作关系，为采销工作提供有序而高效的后勤服务；

6、组织对重大客诉事件的调查与处理，促进客服到位，维护公司合法权益；

7、组织健全与完善客户档案，随时掌握客情变化，维护客户关系的健康、稳定与发展；

8、全面开展绩效管理，建立奖责分明、按贡献给奖的利益激励分配机制；

9、营造积极向上的学习环境与氛围，关心员工成长，培养员工相互尊重、互相帮助的团队合作精神，提高营销队伍整体素质，满足公司发展需要，杜绝任何违规违法行为的发生

任职要求：

1、教育背景：本科以上（含）学历；

2、经验要求：十年以上采销工作与管理经验；

3、专业知识：熟悉行业市场采销特点，以及产品的生产工艺技术及其产品质量要求，熟悉本行业和公司的发展动态，熟悉公司核心业务的发展趋势、产品特点、竞争策略及竞争对手的优劣势；

4、相关技能： 有较强的采销管理和专业培训能力；

 5、其它要求：1）年龄：45岁以下；

                       2）具有较强的谈判技巧；具备较强的文字表达能力、管理能力和沟通协调能力；
                       3）具有较强时间观念、个人销售技巧、沟通能力、执行力、团队协调能力和创新精神。
                       4）富有激情，商务性强。

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